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职工医疗互助政策有新变化 互助期限延长为1年半 新参加者每人交1

2011-11-03 17:24 来源:未知 编辑:admin
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本报讯(记者张艳)记者从4月20日召开的市总工会重点工作会议上获悉,第八期职工医疗互助政策将有新变化:互助期限比第七期增加半年,为一年半,年交费和补助仍执行第七期标准,只是因期限比第七期延长半年,将一次性收取一年半的互助金,即已参加第七期活动的按每人120元交纳,新参加的按每人140元交纳。

为什么要调整互助期限呢?主要是目前的互助期限(当年7月1日起至次年6月30日)与自然年度相差半年时间,给活动的规范化建设带来一定影响,主要表现在:第一,与《会计法》规定的会计年度不一致。《会计法》第十一条规定:“会计年度自公历1月1日起至12月31日止。”第二,与医保结算时间不一致,部分职工不能累计计算补助,或者超过活动的补助申请时限,造成部分职工补助减少甚至得不到补助金,影响职工参加的积极性。第三,与省总工会的预算、结算时间不一致,不利于财务预算、结算及审计工作。第四,缺乏相应的财务统计技术支持,影响财务统计汇总。因此,从长远来看,调整互助期限是十分必要的。

此次期限调整为从2011年7月1日到2012年12月31日,这样,从第九期开始,互助期限就可以从1月1日到12月31日,又恢复为一年期,与自然年度相一致。互助期限调整后,互助金收缴时间、结算时间、审计时间也将作相应规定,使各项工作的组织实施在高峰时段相错开,保证工作顺利进行。职工申请补助金应尽快到所属代办点办理,第八期补助办理时间最长延至2013年3月31日。